人才戰(zhàn)略
? 建美鋁業(yè)始終堅持以人為本的經(jīng)營理念和企業(yè)管理原則，堅持三大用人機制，即第一五湖四海，不搞任人唯親；第二起用能人，不分資歷和來歷；第三能進能出，不搞歧視和打擊。積極營造使人才脫穎而出的氛圍，努力打造學習型的組織和富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團隊。
? 建美鋁業(yè)致力于人力資源的開發(fā)和培育，提倡一種平等、開放、自由、創(chuàng)新的企業(yè)文化，通過提供和諧的工作環(huán)境、具有挑戰(zhàn)性的工作以及有競爭力的待遇，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的舞臺，使員工的人力資本得到保值與增值，使員工與企業(yè)共同成長，為企業(yè)鍛造一支具有開闊視野、強烈事業(yè)心、優(yōu)秀專業(yè)才能的核心團隊。
今天，更多的精英相繼加入到建美鋁業(yè)這一優(yōu)秀的團隊中，使建美鋁業(yè)的理想比過去更為遠大，前進的步伐愈加穩(wěn)健。
? 建美鋁業(yè)致力于人力資源的開發(fā)和培育，提倡一種平等、開放、自由、創(chuàng)新的企業(yè)文化，通過提供和諧的工作環(huán)境、具有挑戰(zhàn)性的工作以及有競爭力的待遇，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的舞臺，使員工的人力資本得到保值與增值，使員工與企業(yè)共同成長，為企業(yè)鍛造一支具有開闊視野、強烈事業(yè)心、優(yōu)秀專業(yè)才能的核心團隊。
今天，更多的精英相繼加入到建美鋁業(yè)這一優(yōu)秀的團隊中，使建美鋁業(yè)的理想比過去更為遠大，前進的步伐愈加穩(wěn)健。
